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Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60%

Integrales Kapazitätsmanagement

Arbeitsort Wil

Stellenanzeige

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Direkten Patientenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
  • Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
  • Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

  • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF, Fachfrau/-mann Gesundheit, Sozialarbeiter/-in FH mit Erfahrung 
  • Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
  • Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
  • Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
  • Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Unser Angebot an Sie

  • Zentrale Schlüsselrolle in der Ein- und Austrittsplanung
  • Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit direktem Einfluss auf Patientenwege und Ressourcennutzung
  • Aufgeschlossenes, kollegiales und hervorragend eingespieltes Team
  • Hohe Flexibilität in der Tagesplanung dank eigenverantwortlichem Arbeiten

Ihre Bewerbung

  • Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Claudia Vogt, Leiterin Ein- & Austrittsmanagement, Telefon +41 71 914 65 09
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55 

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung

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