Leiter/in HR Systeme 80-100%
Human Resources
Arbeitsort St. Gallen
Leitung HR Systeme 80 - 100%
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
- Leitung und Förderung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
- Beratung der HR-Fachbereiche und Führungspersonen in systemtechnischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der IT, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung stabiler und nutzerfreundlicher Systeme
- Leitung oder Fachexpertise bei Projekten im HR-IT-Bereich und der Evaluation von Systemlösungen
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen Organisation
- Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday o. ä.)
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz
Unser Angebot an Sie
- Kunden- und lösungsorientierte Arbeitskultur
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, digital stark ausgerichteten HR-Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz, Leiter HR Projekte & Systeme, Telefon +41 71 494 91 98
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.