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Leiter/in HR Payroll 80-100%

Human Resources

Arbeitsort St. Gallen

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Personelle und fachliche Führung des HR Payroll Teams (6-7 Mitarbeitende)
  • Verantwortung für die rechtlich einwandfreie, termingerechte und fehlerfreie Lohnverarbeitung für HOCH Health Ostschweiz mit ca. 9’000 Mitarbeitenden
  • Beratung und Unterstützung der Teammitglieder in der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse (inkl. operativer Mitarbeit) sowie entsprechendes Reporting
  • Sicherstellung und Durchführung der Jahresendarbeiten (inkl. Audits und Revisionen)
  • Leitung oder Mitarbeit in fachbezogenen HR-Projekten

Was Sie für diese Stelle mitbringen

  • Studium (Bachelor) oder berufliche Grundbildung mit funktionsspezifischer Weiterbildung (z.B. Höhere Fachprüfung oder Payroll Experte) 
  • Langjährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in einem Grossunternehmen mit mehr als 1’000 Mitarbeitenden
  • Führungs- und Projekterfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis 
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel), SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt

Unser Angebot an Sie

  • Grosser Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Ostschweizer Gesundheitsversorgung mit und seien Sie Teil des grössten Spitals der Ostschweiz
  • Verantwortungsvoller und vielfältiger Aufgabenbereich in einem dynamischen Umfeld
  • Selbstständiges Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz
  • Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zu Home-Office sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen

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Ihre Bewerbung

  • Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Peggy Palluch, Leiterin HR Service Center, Telefon +41 71 494 32 18
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung

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