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HR Partner Führungskader & Projekte 80-100%

Human Resources

Arbeitsort St. Gallen

Stellenanzeige

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Verantwortung für den Anstellungs- und Beförderungsprozess unserer Kaderärztinnen und Kaderärzte (inkl. Onboarding, Lohnberechnung, Vorbereitung der Wahl für Gremien etc.)
  • Administrative Unterstützung der Leitung HR in der Beratung des Top-Kaders in anspruchsvollen Themen
  • Leitung oder Mitwirkung in Projekten und Sonderinitiativen
  • Punktuelle Mitarbeit im Bereich Compensations bei spezifischen Fragestellungen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

  • Studium (HF/FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Nachdiplomstudium (NDS/MAS) im Bereich Human Resources 
  • Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen oder komplexen Organisationen
  • Nachweisliche Projekt- oder Teilprojekterfahrung inkl. Konzeptentwicklung und Umsetzung
  • Hohe Beratungskompetenz auf Top-Management-Level, kombiniert mit konzeptioneller Stärke
  • Kommunikationsgeschick, diplomatisches Auftreten und absolute Diskretion

Unser Angebot an Sie

  • Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Zusammenarbeit in einem eingespielten Dreierteam
  • Hohe Eigenständigkeit und die Möglichkeit, Projekte und Vorhaben aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Ihre Bewerbung

  • Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Sandra Zieri, Stv. Leiterin Human Resources, Telefon +41 71 494 25 23
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung

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