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Fachspezialist/in HR Zeitwirtschaft & Organisationsmanagement 80-100%

Human Resources

Arbeitsort St. Gallen

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Koordination & Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten der vier Spitalverbunde
  • Operative Bewirtschaftung des Moduls SAP OM, SAP PA, sowie im Zeiterfassungssystem POLYPOINT
  • Abstimmung mit verschiedenen internen Stellen wie z.B. HR Beratung, Linienverantwortlichen, etc.
  • Aufbereitung von Informationen für die Nahtstellen z.B. hinsichtlich Berechtigungen oder Themen zum Arbeitsgesetz
  • Mitarbeit in Projekten zum Thema POLYPOINT und SAP OM
  • Optimierung und Dokumentation der Prozesse und Hilfsmittel

Was Sie für diese Stelle mitbringen

  • Weiterbildung auf Stufe HF, Bachelor, eidg. Fachausweis z.B. in BWL oder Wirtschaftsinformatik
  • Vernetztes Denken, hohe Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse von HR Prozessen 
  • Teamorientierte, zuverlässige, service- und dienstleistungsorientierte sowie sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit Offenheit gegenüber Neuem
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, SAP HCM und POLYPOINT von Vorteil
  • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil

Unser Angebot an Sie

  • Hohe Eigenständigkeit und Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäre Zusammenarbeit in hochspezialisiertem, interdisziplinären Umfeld
  • Cooles und humorvolles Team

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Ihre Bewerbung

  • Eintritt per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Teresa Hohensträter, Leiterin HR Zeitwirtschaft & OM, Telefon +41 71 494 24 60
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 69 49

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung

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